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2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员简章
发布日期:2022-06-02 13:58   来源:未知   阅读:

  为做好2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会工作人员公开招聘工作,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定,根据工作需要和岗位空缺情况,经市委、市政府同意,现将2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  在职人员应聘的,须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的,须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2022年应届毕业生,须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

  高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2022年6月10日。

  招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

  报名人员应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作,因“压哨报名”而影响初审结果的,后果由报名本人负责。

  计算机端:登录(滕州市人力资源和社会保障局网站)报名;手机端:应用“旗帜云考试”微信小程序报名(选择“2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员”)。

  报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站(或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后如实填写、提交相关个人信息资料,报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期,报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。

  2022年6月13日16:00后,不受待审核期限制,可直接进行审核;尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

  报名人员不得恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室(以下简称“市招考办公室”)指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料进行资格初审,并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,给予说明理由;对提交材料不全的,注明缺少内容,退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内,未对报名信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

  应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。

  根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准,笔试考务费的收费标准为每人每科次40元。

  拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在初审通过后,于2022年6月12日(上午9:00-11:30;下午14:00-17:00)将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱并拨打电话进行确认。所需提供的证明材料及报名注意事项等见附件2。

  报名结束后,招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的,按1:3的比例相应核减招聘人数。

  事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括:2022届全日制普通高校毕业生应聘的须提交身份证、学校核发的就业推荐表;其他人员应聘的须提交国家承认的学历学位证书(须在2022年6月10日之前取得)、身份证;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

  笔试考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市招考办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  受当前疫情影响,笔试及下载打印《准考证》、《鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)的时间另行通知,请报名人员实时关注滕州市人力资源和社会保障局网站发布的补充公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。

  面试人选在面试之日前第3天的17时仍未提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  面试委托第三方命题,考官全部异地聘请。面试采用结构化面试方式,面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例,可设定面试合格分数线,达到分数线的进入考察范围。

  根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准,面试考务费收费标准为每人每场次70元。

  面试具体地点、时间、注意事项等,请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据岗位条件要求进行,应侧重于思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、人事档案等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  考察合格人员参加体检,体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

  考察、体检等具体事宜,请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由市招考办公室统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理人员聘用合同,确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  (一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(中华人民共和国国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

  (二)按照新冠肺炎疫情防控有关规定,落实公开招聘组织实施过程中的防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。

  (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。马尔代夫禧亚世嘉酒店将于2021年10月28日正式开关于进一步做好装饰装修活动疫情防控工